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Franziska von Mandel
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis. Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Trainings ein.
www.franziskavonmandel.de
Es wird immer schwieriger, neue Mitarbeiter für unsere Kundeneinsätze zu gewinnen. Kaum sind sie an Bord, verlieren wir sie oftmals auch kurze Zeit später schon wieder. Das Ergebnis ist: ein verärgerter Kunde, ein frustrierter Disponent, ein (ehemaliger) Mitarbeiter, der uns wahrscheinlich nicht weiterempfehlen wird und nicht zuletzt ein hoher wirtschaftlicher Verlust. Jeder Mitarbeiter, den wir an uns binden und im Unternehmen halten können, ist somit in mehrfacher Hinsicht ein Gewinn für uns. Und auch wenn wir unsere Mitarbeiter nicht täglich sehen und hören, ist es mit den richtigen Hebeln und einer wertschätzenden Haltung sehr gut möglich, eine hohe Bindung und Motivation zu schaffen. In diesem Seminar erarbeiten wir Grundlagen zu den Themen Führung, Kommunikation und Motivation und übersetzen diese in konkrete und wirksame Maßnahmen. Jeder Teilnehmer geht mit seinem individuellen Bindungsplan aus dieser Veranstaltung und kann diesen sofort in seinem täglichen Handeln umsetzen.
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Das Recruiting über Social Media-Kanäle gehört heute schon für viele Personaldienstleister ganz selbstverständlich in ihre Werkzeugkiste für die erfolgreiche Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Im Online-Seminar erfahren die Teilnehmer mehr darüber,...
In diesem Online-Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie eine Stellenanzeige gestalten, die die passenden Kandidaten begeistert. Die Stellenanzeige ist das wichtigste Instrument in der Personalgewinnung und dient der Selbstselektion. In der Regel ist sie Kontaktpunkt...
Mit der Vorstellung von ChatGPT, Integrationen von KI bei Microsoft und Google BARD wird deutlich: KI ist im HR-Bereich angekommen und wird bleiben. Die Teilnehmer erhalten in zwei Stunden einen Überblick zu den Möglichkeiten, die KI für den Personalbereich...
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