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Seit dem 1. August 2022 gilt die Verbandsempfehlung für die Ausbildungsvergütung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) bundeseinheitlich in Ost und West. Die Empfehlungen beider Zeitarbeitgeberverbände bleiben wie schon in den vergangenen drei Jahren gleich.
02.08.2022, 14:03 Uhr
PDK-Vergütungsempfehlung bundesweit einheitlich
Seit dem 1. August 2022 gilt die Verbandsempfehlung für die Ausbildungsvergütung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) bundeseinheitlich in Ost und West. Die Empfehlungen beider Zeitarbeitgeberverbände bleiben wie schon in den vergangenen drei Jahren gleich.
Seit dem 1. August gelten folgende Vergütungsempfehlungen:
1. Ausbildungsjahr: 908 Euro
2. Ausbildungsjahr: 995 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.098 Euro
Grundsätzlich sollte die Vergütung während der gesamten Laufzeit des Ausbildungsvertrags angemessen sein. Sonst können sich Nachzahlungsansprüche der Auszubildenden ergeben, sofern keine einzelvertragliche Ausschlussfrist im Ausbildungsvertrag vereinbart wurde. Die iGZ-Mitgliedsunternehmen sind nicht verpflichtet, die Ausbildungsvergütung laut Empfehlung zu zahlen. Eine vertraglich vereinbarte Ausbildungsvergütung wäre aber nicht mehr angemessen, wenn sie die in einer Vergütungsempfehlung enthaltenen Vergütungen um mehr als 20 Prozent unterschreitet.
Über die Autorin
Bettina Richter
Bettina Richter ist ausgebildete Redakteurin. Nach dem Studium der Anglistik, Politikwissenschaften und Romanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster sowie High-School-Abschluss in den USA und Studiensemester in Frankreich sammelte sie Erfahrungen als Pressereferentin und Online-Redakteurin. Beim iGZ ist Bettina Richter für die Bereiche „PDK-Ausbildung“ und „Digitale Bildung“ zuständig. Im Rahmen der PDK-Azubi-Kampagne der Branchenverbände BAP und iGZ betreut sie den Instagram-Kanal @pdk_ausbildung.
Telefon: 0251 32262-172
E-Mail: b.richter@ig-zeitarbeit.de
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