"Weil wir gut betreut und entlastet werden."

„Im stressigen Alltag kommen wir oft nicht dazu, lange über die Personalauswahl nachzudenken. Wir brauchen schnell, flexibel und die passenden Kandidaten vor Ort“, erklärt Carsten Willmann von der Gruner GmbH in Stuttgart. Gruner in Deutschland ist Spezialist für Brandschutz und Bauphysik und bietet umfassende Dienstleistungen in diesen Themengebieten wie Brandschutzkonzepte oder thermische Gebäudesimulationen.

Seit 2013 setzen sie bei einigen Positionen auf das Modell Zeitarbeit und sind dabei sehr zufrieden: „Unser Personaldienstleister equal personal ist schnell, verbindlich und kompetent und das schätzen wir sehr. Und die Arbeitnehmer, die dann kommen, sind sehr engagiert und flexibel“, berichtet der Geschäftsführer. Zudem schätzt er die gute Vorselektion durch den Personalpartner, die sonst oft viel Zeit koste.

Integration und Gleichberechtigung

Neben dem iGZ-Mitgliedsbetrieb equal personal nutzt das Unternehmen auch Headhunter, um Recruiting zu betreiben. „Fachkräfte sind schwer zu finden, da wollen wir alle Möglichkeiten einbeziehen“, betont Willmann. Zeitarbeitskräfte setzt er sowohl als Assistenz für die Geschäftsführung als auch für kaufmännische Tätigkeiten im Unternehmen ein. Die Gruner GmbH ist ein Ingenieurunternehmen und hat keine typischen Stoßzeiten mit Auftragsspitzen. Trotzdem braucht es immer wieder personelle Hilfe bei den unterstützenden Tätigkeitsbereichen. Die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten ist für den Geschäftsführer nicht relevant, da sie gute Mitarbeiter meist schon früher übernehmen. Auch die internen Mitarbeiter stehen dem Thema Zeitarbeit völlig offen gegenüber: „Hier gibt es keine Unterschiede, sondern völlige Integration und Gleichberechtigung.“

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