Online-Seminar

Online-Seminar: Überzeugen in Bewerber- und Mitarbeitergesprächen

Seminar-Details

DozentGerrit Ricker
Start20.04.2023 14:00
Ende20.04.2023 16:00
TypOnline-Seminar
Ortonline
ZielgruppeAzubis, Recruiter*innen, Disponent*innen, Teamleiter*innen, kaufmännische Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen
PreisMitglieder: 99,90 EUR zzgl. MwSt. Nichtmitglieder: 119,90 EUR zzgl. MwSt.

Seminar-Beschreibung

Das Bewerbergespräch ist die wichtigste Methode bei der Auswahl neuer Mitarbeiter. Wie Auswahlgespräche geführt werden, um am Ende einen umfassenden Eindruck des Bewerbers zu gewinnen, erfahren Sie hier. Außerdem erhalten Sie Tipps rund um die täglichen Mitarbeitergespräche in der Disposition: Wie Mitarbeitergespräche zu einer Win-Win-Situation werden und ich auch bei schwierigen Gesprächen einen kühlen Kopf bewahre. Sie benötigen für die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher oder Kopfhörer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS). Den Ton hören Sie über VoIP (d.h. ohne Skype, aber über Computer). Sie müssen sich während des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine „ausführbare“.exe-Datei herunterladen, die auf Ihrem Computer installiert wird. Für die Teilnahme per iPad / iPhone und vergleichbaren Tablet- / Smartphone-Geräten ist die Installation der GoToWebinarApp erforderlich.

Seminar-Inhalte

• Die Bedeutung der richtigen Gesprächsführung
• Welche Fragen muss ich stellen und welche darf ich nicht stellen?
• Machen Sie Vorstellungsgespräche zu Erlebnissen
• Neuer Einsatz: Was ist zu beachten und wie bespreche ich es mit dem Mitarbeiter?
• Abmeldungen auf Augenhöhe besprechen und für neue Einsätze motivieren
• Krankengespräche wertschätzend führen
• Grundlagen des Kritikgespräches
• Check-Up Call neuer Einsatz und Probezeitendgespräche nicht vergessen
• Wie wirbt ein Mitarbeiter einen neuen Mitarbeiter? – Mitarbeiter als Werbeträger gewinnen

Über den Dozent

Gerrit Ricker

Gerrit Ricker ist seit 2014 Geschäftsführer/Gesellschafter bei der pro tec Unternehmensgruppe. Die Unternehmensschwerpunkte liegen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Implementierung von Flexibilisierungsmodellen und Werkvertragslösungen, Personalberatung, Headhunting und Rekrutierung. Als Diplom-Kaufmann (FH) verfügt Gerrit Ricker über zehn Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche in verschiedenen Positionen. Mit seiner Vertriebserfahrung und –affinität ist er außerdem ein Experte in der Aufbau- und Organisationsentwicklung von Teams, Niederlassungen, Marken und Unternehmen. Seit 2018 gibt er sein Wissen auch als Dozent im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung weiter.

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