Online-Seminar

Online-Seminar: Arbeitsschutz in der Zeitarbeit – Rechtssichere Umsetzung

Seminar-Details

DozentAss. jur. Stefan Meurer
Start12.09.2023 10:00
Ende12.09.2023 12:00
TypOnline-Seminar
Ortonline
ZielgruppeMitarbeiter*innen, die für den Arbeitsschutz im Unternehmen verantwortlich sind.
PreisMitglieder: 79,90 EUR zzgl. MwSt. Nichtmitglieder: 99,90 EUR zzgl. MwSt.

Seminar-Beschreibung

Jeder Arbeitgeber hat die gesetzliche Verpflichtung für Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten zu sorgen. In der Zeitarbeit stellt die rechtssichere Umsetzung des Arbeitsschutzes eine besondere Herausforderung dar, denn die meisten Beschäftigten sind nicht im Zeitarbeitsunternehmen selbst, sondern in wechselnden Kundenunternehmen tätig. Dennoch bleibt der Zeitarbeitgeber im externen Einsatz für die Sicherheit seiner Mitarbeiter verantwortlich. Das Kundenunternehmen treffen allerdings ebenfalls Arbeitsschutzpflichten für die eingesetzten Zeitarbeitnehmer. Sie benötigen für die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher oder Kopfhörer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS). Den Ton hören Sie über VoIP (d.h. ohne Skype, aber über Computer). Sie müssen sich während des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung) eine “ausführbare” .exe-Datei herunterladen, die auf Ihrem Computer installiert wird. Für die Teilnahme per iPad/iPhone und vergleichbaren Tablet-/Smartphone-Geräten ist die Installation der GoToWebinarApp erforderlich.

Seminar-Inhalte

> Rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Zeitarbeit
> Wichtigste Arbeitgeberpflichten in Bezug auf die Arbeitssicherheit
> Arbeitszeitschutz
> Besonders schutzbedürfte Arbeitnehmergruppen (Schwangere, Jugendliche, etc.)
> Geteilte Verantwortung zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kunde
> Rechtliche Folgen bei Verstößen
> Haftung bei Arbeitsunfall

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Jeder Arbeitgeber hat die gesetzliche Verpflichtung für Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten zu sorgen. In der Zeitarbeit stellt die rechtssichere Umsetzung des Arbeitsschutzes eine besondere Herausforderung dar, denn die meisten Beschäftigten sind nicht im Zeitarbeitsunternehmen selbst, s ...

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