Online-Seminar

Mentorenprogramm: Neu in der Führungsrolle – erfolgreich von Anfang an (mit 2 Online-Seminaren)

Seminar-Details

DozentFranziska von Mandel
Start09.03.2023 10:00
Ende26.04.2022 12:00
TypOnline-Seminar
OrtMünster/online
ZielgruppeAngehende oder junge Führungskräfte
PreisMitglieder: 799,00 EUR zzgl. MwSt. inkl. 2Online-Seminaren, Vor- und Nachbereitung in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuellen Coachingsequenzen Nichtmitglieder: 899,00 EUR zzgl. MwSt. inkl. 2 Online-Seminaren, Vor- und Nachbereitung in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuellen Coachingsequenzen
Freie Plätze10

Seminar-Beschreibung

Gute Führungskräfte sind Schlüsselpersonen für jedes Unternehmen, fallen aber nicht vom Himmel. Neben der allgemeinen Eignung und der Lust, eine Führungsrolle zu übernehmen, ist das “Wie” und die konsequente Umsetzung entscheidend dafür, wie gut sie diese Rolle ausfüllen. Junge oder zukünftige Führungskräfte lernen in diesem Seminar, wie sie sich auf die neue Aufgabe vorbereiten und mit klaren und an der Praxis orientierten Methoden ihren täglichen Aufgaben als Führungskraft erfolgreich begegnen können. Das Besondere an diesem blended learning Konzept ist, dass es sich über einen Zeitraum von ca. zwei Monaten erstreckt. Das Erfolgsrezept sind kleine Gruppen und ein Methodenmix aus einem Präsenztag zu Beginn, dazu Webinaren, Vor- und Nachbereitungen in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuellen Coachingsequenzen. Die Teilnehmer können so die gelernten Tipps und Tricks jeweils sofort in ihre tägliche Arbeit einbauen, erhalten Feedback und festigen automatisch das Gelernte über einen langen Zeitraum. Sie benötigen für die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher/Kopfhörer und Kamera) mit Breitbandverbindung. Die Veranstaltung wird mit Zoom durchgeführt. 09.03.2023 | Münster | 10:00 – 17:00 Uhr 30.03.2023 | digital | 9:30 – 12:00 Uhr 26.04. 2023| digital | 9:30 – 12:00 Uhr Die Termine für o.g. Zwischensequenzen werden individuell vereinbart.

Seminar-Inhalte

• Was verändert sich in der neuen Rolle?
• Haltung und Verhalten als Führungskraft
• Grundlegende Führungsinstrumente (Gespräch, Delegation, Kontrolle…)
• Motivation fördern
• Umgang mit Problemen und Konflikten
• Entwicklung von Gruppen (meines Teams)

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