Präsenzseminar

Mehr Bewerber durch praxisorientiertes Bewerbermangement

Seminar-Details

DozentCarsten Schröder
Start13.09.2023 10:00
Ende13.09.2023 17:00
TypPräsenzseminar
OrtMünster
ZielgruppeNiederlassungsleiter*innen, Disponent*innen und alle, die neue Mitarbeiter*innen in ihrem Unternehmen halten wollen
PreisMitglieder: 429,00 EUR zzgl. MwSt. Nichtmitglieder: 529,00 EUR zzgl. MwSt.
Freie Plätze15

Seminar-Beschreibung

In diesem Seminar wollen wir anhand von operativen Beispielen Wege aufzeigen, wie wir mehr Aufmerksamkeit für unsere Bewerbersuche bekommen, welche Rekrutierungskanäle am sinnvollsten sind und wie wir echtes Vertrauen zu unseren Bewerber*innen aufbauen können.

Seminar-Inhalte

Wie nehme ich Kontakt zu meinen Bewerber*innen auf?
- Der Erste Eindruck entscheidet, der letzte Eindruck bleibt
- Erstellen einer Bewerbungsmappe
1. Welche Rekrutierungskanäle kann ich nutzen?
- Wie verschaffen wir uns Aufmerksamkeit?
- Wer ist unsere Zielgruppe (Personas)?
2. Was kann ich von meinen Bewerber*innen erfahren?
- Referenzen
- Zusatzqualifikationen
3. Inhalt und Platzierung einer Stellenanzeige
- Was muss in die Stellenanzeige?
- „Tue Gutes und rede darüber“

4. Einwandbehandlung im Bewerbungsgespräch
- Welche Vorteile bieten wir?
- Was können wir besser als andere?

5. Beziehungsmanagement
- Nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung
- Verbindlichkeit herstellen

Über den Dozent

Carsten Schröder

Carsten Schröder ist seit 1992 als Führungskraft in der PDL tätig. Als Manager FH und zertifizierter Change Coach weiß er, wie wichtig es ist, seinen Vertrieb ständig den neuen Herausforderungen anzupassen. Eine der Kernaufgaben in den Niederlassungen ist der Vertrieb. Dazu zählt ausdrücklich auch das Bewerbermanagement. Gute und nachhaltige Kontaktpflege zu Kunden, Interessenten, Mitarbeitern und Bewerbern sind in den nächsten Jahren alternativlos. Deshalb werden gut geschulte Vertriebler und Berater mehr als sonst wesentlich zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen. Mit den richtigen Tools sowie Schulung unterstütz Carsten Schröder Mitarbeiter sich in den neuen Herausforderungen des Marktes erfolgreich zu bewähren.

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In diesem Seminar wollen wir anhand von operativen Beispielen Wege aufzeigen, wie wir mehr Aufmerksamkeit für unsere Bewerbersuche bekommen, welche Rekrutierungskanäle am sinnvollsten sind und wie wir echtes Vertrauen zu unseren Bewerber*innen aufbauen können.

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