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16.03.2023
iGZ-DGB-Tarifwerk
(Doppelseiten, ab Januar 2023)
In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Doppelseiten.
16.03.2023
iGZ-DGB-Tarifwerk
(Einzelseiten, ab Januar 2023)
In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Einzelseiten.
16.03.2023
TV BZ PE - gewerblich
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Papier erzeugenden Industrie
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16.03.2023
TV BZ HK
Tarifbroschüre zum Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
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16.03.2023
TV BZ TB
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
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16.03.2023
TV BZ ME
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie
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16.03.2023
TV BZ Eisenbahn
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich
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16.03.2023
TV BZ Chemie
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Chemischen Industrie
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16.03.2023
TV BZ KS
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Kali- und Steinsalzbergbau
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16.03.2023
TV BZ Kunststoff
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie
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16.03.2023
TV BZ Kautschuk
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kautschukindustrie
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16.03.2023
TV BZ PPK
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie
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16.03.2023
TV BZ Druck - gewerblich
Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie
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13.03.2023
Arbeitsvertrag
(deutsch)
Der Musterarbeitsvertrag des iGZ ist speziell auf die Zeitarbeit zugeschnitten und ist an die gesetzlichen Änderungen zum 01. August 2022 angepasst worden.
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13.03.2023
Arbeitsvertrag
(englisch)
Der iGZ hat den Musterarbeitsvertrag in die englische Sprache übersetzen lassen. Die englische Übersetzung entspricht dem Stand der deutschen Version
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13.03.2023
Arbeitsvertrag
(deutsch, Änderungen markiert)
In diesem Arbeitsvertrag, der nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Änderungen zur früheren Fassung (Stand: 29.10.2021) optisch hervorgehoben.
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13.03.2023
Merkblatt für Leiharbeitnehmer (deutsch)
Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit muss bei Abschluss des Arbeitsvertrags in der aktuellen Fassung ausgehändigt werden (§ 11 Abs. 2 Satz 1 AÜG).
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10.03.2023
iGZ-Vorsicht Fakten
Vorurteile gegenüber Zeitarbeit gibt es zu Genüge – ob aufgrund von ideologischen Überzeugungen, anekdotischer Evidenz oder dem oft zur Schau getragenen Zeitgeist „meinungsreich, aber kenntnisarm“. Stattdessen sind hier einige Fakten über die Zeitarbeit zusammengefasst.
09.03.2023
Übersicht zu Branchenmindestlöhnen
Hier finden Sie die auch für Arbeitnehmerüberlassungen zu berücksichtigenden Besonderheiten, die sich aus Rechtsverordnungen anderer Branchen ergeben.
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07.03.2023
iGZ-Factsheet
Das iGZ-Factsheet erläutert die wichtigsten rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit in Deutschland. Zudem ist die Beschäftigungsstruktur von Zeitarbeitskräften dargestellt.
02.03.2023
iGZ-Zeitarbeitsbarometer Februar 2023
Im monatlichen iGZ-Zeitarbeitsbarometer finden Sie die aktuellen Arbeitsmarktkennzahlen der Arbeitnehmerüberlassungsbranche.
23.02.2023
Entgelttabellen mit Branchenzuschlägen
(ab Oktober 2022)
In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabelle mit allen Branchenzuschlägen, die 2023 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind.
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23.02.2023
Entgelttabellen ohne Branchenzuschläge
(ab Oktober 2022)
In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabellen (ohne Branchenzuschläge), die 2023 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind.
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23.02.2023
Entgelttabelle für 151,67 Stunden
(ab Oktober 2022)
Die Entgelttabelle auf Basis von monatlich 151,67 Stunden ist nicht Teil des Tarifwerks, nach § 6a MTV iGZ kann sich eine abweichende Vergütung ergeben.
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31.01.2023
Einsatz durchführen
Die ausführlichen Informationen mit hilfreichen Links haben wir als Download für Sie zusammengestellt.
31.01.2023
Einsatz vorbereiten
Die ausführlichen Informationen mit hilfreichen Links haben wir als Download für Sie zusammengestellt.
31.01.2023
Arbeitsschutz und Organisation
Die ausführlichen Informationen mit hilfreichen Links haben wir als Download für Sie zusammengestellt.
30.01.2023
Mindestlohn Aus- und Weiterbildung
Aktuelle Verordnung zum Mindestlohn für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (gültig ab dem 01.02.2023 bis zum 31.12.2026)
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13.01.2023
Tarifabschluss 2023 in der Zeitarbeit
Informationen zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 und weiteren Änderungen im iGZ-DGB-Tarifwerk aufgrund des Tarifabschlusses vom 13.01.2023.
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23.12.2022
Zusatzvereinbarung zur Kurzarbeit
Mit dieser Vereinbarung kann Kurzarbeit in der Zeitarbeit eingeführt werden, entweder durch konkrete Vereinbarung oder auch zukünftig einseitig durch den Arbeitgeber.
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23.12.2022
Mindestlohn Zeitarbeit
Aktuelle Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung (gültig ab dem 01.01.2023 bis zum 31.03.2024)
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21.12.2022
Mindestlohn Sicherheitskräfte
Aktuelle Verordnung zum Mindestlohn für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen (gültig ab dem 01.01.2023 bis zum 31.12.2023)
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01.12.2022
Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine
In diesem Merkblatt werden Ihre Fragen zur Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine in der Zeitarbeit beantwortet.
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01.12.2022
Zuschläge
Alle Fragen zu Nachtzuschlägen, Sonntagszuschlägen, Feiertagszuschlägen und Mehrarbeitszuschlägen (§ 4 MTV) werden hier mit vielen Beispielen beantwortet.
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01.10.2022
iGZ-DGB-Tarifwerk
(Klappkarte, ab Oktober 2022)
Die Klappkarte gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten Regelungen des iGZ-Tarifvertrags. Rechtlich verbindlich sind die Regelungen im gesamten Tarifwerk.
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27.09.2022
Mindestlohn Gebäudereinigung
Aktuelle Verordnung - mit Berichtigung - zum Mindestlohn in der Gebäudereinigung (gültig ab dem 01.10.2022 bis zum 31.12.2024)
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19.09.2022
Neue Arbeitszeitregelung im Manteltarifvertrag
Hier finden Sie eine Erläuterung der Voraussetzungen der neuen Arbeitszeitregelung und die Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto und weitere tarifliche Regelungen.
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15.08.2022
iGZ-Factsheet
Das iGZ-Factsheet erläutert die wichtigsten rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit in Deutschland. Zudem ist die Beschäftigungsstruktur von Zeitarbeitskräften dargestellt.
08.08.2022
Merkblatt für Leiharbeitnehmer (englisch)
Das Merkblatt wird von der Bundesagentur für Arbeit nicht übersetzt. Der iGZ hat das aktuelle Merkblatt (Stand: 08/2022) in die englische Sprache übersetzen lassen.
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08.08.2022
Arbeitsvertrag
(englisch, kurzfristige Beschäftigung)
Der englische Musterarbeitsvertrag des iGZ für kurzfristige Beschäftigte in der Zeitarbeit entspricht dem Stand der deutschen Version.
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08.08.2022
Arbeitsvertrag
(deutsch, kurzfristig, Abweichungen)
In diesem Dokument, das nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Abweichungen zum "normalen" iGZ-Musterarbeitsvertrag optisch hervorgehoben.
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08.08.2022
Arbeitsvertrag
(deutsch, kurzfristige Beschäftigung)
Diese Version des Musterarbeitsvertrags des iGZ für die Zeitarbeit kann für die Überlassung von kurzfristig Beschäftigten verwendet werden.
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01.08.2022
Entsendung in das Ausland
Die ersten rechtlichen Fragen zu Überlassungen in das Ausland werden beantwortet, u.a. zum Aufenthalt, zu Steuern, zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht.
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13.07.2022
Änderungen im Arbeitsvertragsmuster
und Schreiben an Bestandsmitarbeiter
In diesem Merkblatt werden sämtliche Änderungen des iGZ-Musterarbeitsvertrags im Juli 2022 erläutert. Außerdem finden Sie hier ein Schreiben an Bestandsmitarbeiter.
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13.07.2022
Pflegebonus (Pflegeeinrichtungen)
Hier werden Ihre Fragen zum Pflegebonus für Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen (§ 150a SGB X), insbesondere auch in der Zeitarbeitsbranche, beantwortet.
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13.07.2022
Umsetzung der
EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie
In diesem Merkblatt werden die Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie in deutsches Recht und die Auswirkungen auf die Arbeitsverträge erläutert.
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07.07.2022
BA-Monatsbericht Juli 2016
Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt der Bundesagentur für Arbeit
04.07.2022
Corona-Prämie (Krankenhäuser)
In diesem Merkblatt finden Sie Ausführungen zur Corona-Prämie für Pflegefachkräfte in Krankenhäusern nach § 26e KHG, der auch Mitarbeitende in der Zeitarbeit erfasst.
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29.06.2022
Mindestlöhne nach dem AEntG
Hier finden Sie Erläuterungen zur Systematik des AEntG, zur Bestimmung einer Mindestlohnverpflichtung und zu typischen Fragen zur Umsetzung in der Praxis.
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28.06.2022
Schwerbehinderte Mitarbeitende
Die Antworten auf die häufigsten Fragen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, u.a. zum Zusatzurlaub und dem besonderen Kündigungsschutz, werden beantwortet.
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23.06.2022
Schwangerschaft / Mutterschutz / Elternzeit
Hier werden Ihre Fragen zu der Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die schwanger oder im Mutterschutz sind, und zur Elternzeit beantwortet.
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23.06.2022
Befristung von Arbeitsverhältnissen
Das Merkblatt zur Befristung von Arbeitsverhältnissen wird derzeit angepasst an neue Rechtsprechung des Bundes-arbeitsgerichts zum "bereits-zuvor"-Arbeitsverhältnis.
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23.06.2022
Aufhebungsvertrag (Sperrzeit relevant)
In diesem Muster fehlen diese spezielle Regelungen. Der Mitarbeiter muss mit einer Sperrzeit rechnen, da er die Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeiführt.
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23.06.2022
Aufhebungsvertrag (Sperrzeit neutral)
In diesem Aufhebungsvertrag finden sich spezielle Rege-lungen (u.a. zu einer Abfindung), so dass der Mitarbeiter eine Sperrzeit in aller Regel nicht zu befürchten hat.
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23.06.2022
Allgemeine Informationen zur ÜHD
Allgemeine Informationen zur Überlassungshöchstdauer, unter anderem zur Fristberechnung und der Berück-sichtigung unproduktiver Stunden, finden Sie hier. Merkblatt aktuell in Überarbeitung.
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23.06.2022
Abweichende Überlassungshöchstdauer
In dieser Übersicht sind die Möglichkeiten zur Abweichung von der gesetzlichen ÜHD (18 Monate) durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen zusammengefasst. Übersicht aktuell in Überarbeitung.
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23.06.2022
ÜHD im Elektrohandwerk
Informationen zur abweichenden Überlassungshöchst-dauer für Überlassungen an Kundenbetriebe des Elektrohandwerks finden Sie in diesem Merkblatt. Merkblatt aktuell in Überarbeitung.
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