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iGZ-DGB-Tarifwerk

Mehr Geld: Zum 1. April erhöhen sich die Entlohnungen in den neun Entgeltgruppen des iGZ-DGB-Tarifwerkes.

31.03.2022Tarif-Entgelt steigt in allen Lohngruppen

Lohnerhöhung zum 1. April

01.07.2021Gesetzlicher Mindestlohn steigt - Zeitarbeitsentgelt höher

Zeitarbeit die bessere Wahl

Zum 1. Oktober soll der gesetzliche Mindestlohn auf zwölf Euro angehoben werden, wenn es nach dem Willen der Bundesregierung geht. Zum ersten Referentenentwurf zum „Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn (MiLoEG)“ nahmen die beiden Zeitarbeitgeberverbände, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) jetzt gemeinsam Stellung.

03.02.2022Statement der Zeitarbeitgeberverbände zum Mindestlohn

Richtigkeitsgewähr der Tarifverträge respektieren

Mit dem Jahreswechsel ändern sich einige Bestimmungen auch für die Zeitarbeitsbranche.

30.12.2021iGZ informiert über Änderungen im nächsten Jahr

Arbeitsalltag 2022 wird digitaler

Jens Issel, Mandy Ostermeier, Eric Odenkirchen und Dr. Guido Norman Motz (v.l.) diskutierten beim Potsdamer Rechtsforum über die Folgen der Digitalisierung.

06.10.2021Aktuelle Themen beim neunten Potsdamer Rechtsforum

Zeitarbeitsbestimmungen unter juristischer Lupe

Zu ihrer konstituierenden Sitzung kamen jetzt die Mitglieder der Tarifkommission des iGZ in Hannover zusammen.

16.09.2021Neu gewählte Mitglieder trafen sich in Hannover

iGZ-Tarifkommission tagte erstmals

iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz (2.v.u.) sprach im Zeitarbeitscoach Podcast mit Kristina Pauncheva, Patrick Greiner (u.) und Daniel Müller über den Bundestagswahlkampf.

07.09.2021iGZ-Hauptgeschäftsführer im Podcast zum Wahlkampf

Zeitarbeitsspielräume bei Koalitionsverhandlungen

iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz: "Nicht einfach die Gegebenheiten des Agenturprinzips mit denen des Unternehmenssystems mischen.“

10.06.2021iGZ-Hauptgeschäftsführer kritisiert Linken-Antrag

Keine Rosinenpickerei bei Zeitarbeit

Die Tarifbindung ist dabei im Westen deutlich höher als im Osten. Rund 45 Prozent der westdeutschen und 32 Prozent der ostdeutschen Beschäftigten arbeiteten in einem Betrieb, in dem ein Branchentarifvertrag galt. 2019 galt das noch für 46, beziehungsweise 34 Prozent.

19.05.2021IAB untersuchte Entwicklung der Tarifierung

Tarifbindung: Zeitarbeit eine echte Ausnahmebranche

Ab 1. April gilt erstmalig in Deutschland ein bundesweit einheitlicher Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche.

31.03.2021Neue Entgeltregelung für die Branche ab 1. April

Erstmals einheitlicher Zeitarbeitstarif

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