Recht & Praxis

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Neueste Praxishilfen

Im Folgenden finden Sie eine Auflistung unserer neuesten rechtlichen Arbeitshilfen für Ihren Betriebsalltag zum Download.

 

13.01.2023

Tarifabschluss 2023 in der Zeitarbeit

Informationen zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 und weiteren Änderungen im iGZ-DGB-Tarifwerk aufgrund des Tarifabschlusses vom 13.01.2023.


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23.12.2022

Arbeitsvertrag
(deutsch)

Der Musterarbeitsvertrag des iGZ ist speziell auf die Zeitarbeit zugeschnitten und ist an die gesetzlichen Änderungen zum 01. August 2022 angepasst worden.


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23.12.2022

Arbeitsvertrag
(deutsch, Änderungen markiert)

In diesem Arbeitsvertrag, der nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Änderungen zur früheren Fassung (Stand: 29.10.2021) optisch hervorgehoben. 


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30.12.2022

Übersicht zu Branchenmindestlöhnen

Hier finden Sie die auch für Arbeitnehmerüberlassungen zu berücksichtigenden Besonderheiten, die sich aus Rechtsverordnungen anderer Branchen ergeben.


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01.12.2022

Zuschläge

Alle Fragen zu Nachtzuschlägen, Sonntagszuschlägen, Feiertagszuschlägen und Mehrarbeitszuschlägen (§ 4 MTV) werden hier mit vielen Beispielen beantwortet. 


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01.10.2022

Entgelttabelle für 151,67 Stunden
(ab Oktober 2022)

Die Entgelttabelle auf Basis von monatlich 151,67 Stunden ist nicht Teil des Tarifwerks, nach § 6a MTV iGZ kann sich eine abweichende Vergütung ergeben. 


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01.10.2022

Arbeitsvertrag
(englisch)

Der iGZ hat den Musterarbeitsvertrag in die englische Sprache übersetzen lassen. Die englische Version ist noch nicht an die neue Regelung zur eAU angepasst. 


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23.09.2022

iGZ-DGB-Tarifwerk
(Einzelseiten, ab Oktober 2022)

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Einzelseiten.

23.09.2022

iGZ-DGB-Tarifwerk
(Doppelseiten, ab Oktober 2022)

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Doppelseiten.  

19.09.2022

Neue Arbeitszeitregelung im Manteltarifvertrag

Hier finden Sie eine Erläuterung der Voraussetzungen der neuen Arbeitszeitregelung und die Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto und weitere tarifliche Regelungen.


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01.12.2022

Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine

In diesem Merkblatt werden Ihre Fragen zur Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine in der Zeitarbeit beantwortet.


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12.08.2022

Entgelttabellen mit Branchenzuschlägen
(ab Oktober 2022)

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabelle mit allen Branchenzuschlägen, die ab Oktober 2022 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind.


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12.08.2022

Entgelttabellen ohne Branchenzuschläge
(ab Oktober 2022)

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabellen (ohne Branchenzuschläge), die ab Oktober 2022 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind. 


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08.08.2022

Merkblatt für Leiharbeitnehmer (deutsch)

Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit muss bei Abschluss des Arbeitsvertrags in der aktuellen Fassung ausgehändigt werden (§ 11 Abs. 2 Satz 1 AÜG). 


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08.08.2022

Merkblatt für Leiharbeitnehmer (englisch)

Das Merkblatt wird von der Bundesagentur für Arbeit nicht übersetzt. Der iGZ hat das aktuelle Merkblatt (Stand: 08/2022) in die englische Sprache übersetzen lassen. 


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08.08.2022

Arbeitsvertrag
(deutsch, kurzfristige Beschäftigung)

Diese Version des Musterarbeitsvertrags des iGZ für die Zeitarbeit kann für die Überlassung von kurzfristig Beschäftigten verwendet werden.


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08.08.2022

Arbeitsvertrag
(deutsch, kurzfristig, Abweichungen)

In diesem Dokument, das nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Abweichungen zum "normalen" iGZ-Musterarbeitsvertrag optisch hervorgehoben.


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08.08.2022

Arbeitsvertrag
(englisch, kurzfristige Beschäftigung)

Der englische Musterarbeitsvertrag des iGZ für kurzfristige Beschäftigte in der Zeitarbeit entspricht dem Stand der deutschen Version.


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01.08.2022

Entsendung in das Ausland

Die ersten rechtlichen Fragen zu Überlassungen in das Ausland werden beantwortet, u.a. zum Aufenthalt, zu Steuern, zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht. 


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13.07.2022

Änderungen im Arbeitsvertragsmuster
und Schreiben an Bestandsmitarbeiter

In diesem Merkblatt werden sämtliche Änderungen des iGZ-Musterarbeitsvertrags im Juli 2022 erläutert. Außerdem finden Sie hier ein Schreiben an Bestandsmitarbeiter.


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Neueste Mitgliederinfos

Hier haben wir unsere Mitgliederinfos zu Rechtsthemen, Fördermitteln und Corporate Social Responsibility (CSR) für Sie gebündelt.

 

 

13.01.2023

  iGZ-Mitgliederinfo 01/2023: Einigung in Tarifverhandlungen bei Entgeltgruppen 3 bis 9

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15.12.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 56/2022: Entscheidung des EuGH zum Gesamtschutz (iGZ-Fragestunde)

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21.11.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 53/2022: Urlaubsstunden bei Mehrarbeitszuschlägen zu berücksichtigen (iGZ-Fragestunde)

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30.09.2022

  iGZ- Mitgliederinfo 49/2022: Kurzarbeitergeld für Zeitarbeit wieder eröffnet/Neue Regelung bei Urlaub und Quarantäne

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23.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 48/2022: Aktualisierte Tarifhauptbroschüre

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Neueste Artikel

Nachfolgend haben wir für Sie unsere neuesten Beiträge zu rechtlichen Themen, sowie zu den Themen Fördermittel und Corporate Social Responsibility (CSR) zusammengestellt.

 

 

04.01.2023

Nachhaltigkeit als notwendige Unternehmensstrategie

Nachhaltigkeit hat sich in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Bestandteil zukunftsfähiger Unternehmensstrategien entwickelt. Auch imm ...

22.11.2022

Quiz: Rekrutierung von Arbeitskräften aus Drittstaaten

Ein Weg, dem Mangel an geeigneten Fachkräften zu begegnen, ist die Rekrutierung von geeignetem Personal aus dem Ausland. Innerhalb der europ ...

18.11.2022

Fahrtkosten erstattet bekommen: Worauf zu achten ist

Als Referentin für iGZ-Seminare kenne ich sie gut: Die klassische Dienstreise! Und kaum wieder zuhause angekommen, wartet auch schon die Buc ...

17.11.2022

Urlaubsstunden bei Mehrarbeitszuschlägen berücksichtigen

Bei der Frage, ob Mehrarbeitszuschläge zu zahlen sind, sind nicht nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, sondern auch Urlaubsstunde ...

20.10.2022

Attraktiv durch Verantwortung

Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das belegt der jüngst veröffentlichte Fehlzeiten-Rep ...

10.08.2022

Nachweisgesetz oder die nächste CO2-Schleuder

Am 16. Juli 2022 betonte Bundeskanzler Olaf Scholz in einer Videobotschaft noch, dass die Bundesregierung trotz des Ukrainekrieges fest ents ...

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