Recht & Praxis

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Neueste Praxishilfen

Im Folgenden finden Sie eine Auflistung unserer neuesten rechtlichen Arbeitshilfen für Ihren Betriebsalltag zum Download.

 

23.09.2022

iGZ-DGB-Tarifwerk (Doppelseiten)

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Doppelseiten.  

23.09.2022

iGZ-DGB-Tarifwerk (Einzelseiten)

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Einzelseiten.

20.09.2022

Neue Arbeitszeitregelung im Manteltarifvertrag

Hier finden Sie eine Erläuterung der Voraussetzungen der neuen Arbeitszeitregelung und die Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto und weitere tarifliche Regelungen.


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13.07.2022

Arbeitsvertrag
(deutsch)

Der Musterarbeitsvertrag des iGZ ist speziell auf die Zeitarbeit zugeschnitten und ist an die gesetzlichen Änderungen zum 01. August 2022 angepasst worden.


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28.06.2022

Schwerbehinderte Mitarbeitende

Die Antworten auf die häufigsten Fragen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, u.a. zum Zusatzurlaub und dem besonderen Kündigungsschutz, werden beantwortet. 


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23.06.2022

Schwangerschaft / Mutterschutz / Elternzeit

Hier werden Ihre Fragen zu der Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die schwanger oder im Mutterschutz sind, und zur Elternzeit beantwortet.


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23.06.2022

Befristung von Arbeitsverhältnissen

Das Merkblatt zur Befristung von Arbeitsverhältnissen wird derzeit angepasst an neue Rechtsprechung des Bundes-arbeitsgerichts zum "bereits-zuvor"-Arbeitsverhältnis.


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23.06.2022

Aufhebungsvertrag (Sperrzeit neutral)

In diesem Aufhebungsvertrag finden sich spezielle Rege-lungen (u.a. zu einer Abfindung), so dass der Mitarbeiter eine Sperrzeit in aller Regel nicht zu befürchten hat.  


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23.06.2022

Allgemeine Informationen zur ÜHD

Allgemeine Informationen zur Überlassungshöchstdauer, unter anderem zur Fristberechnung und der Berück-sichtigung unproduktiver Stunden, finden Sie hier. Merkblatt aktuell in Überarbeitung.  


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23.06.2022

Abweichende Überlassungshöchstdauer

In dieser Übersicht sind die Möglichkeiten zur Abweichung von der gesetzlichen ÜHD (18 Monate) durch Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen zusammengefasst. Übersicht aktuell in Überarbeitung.


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23.06.2022

ÜHD im Elektrohandwerk

Informationen zur abweichenden Überlassungshöchst-dauer für Überlassungen an Kundenbetriebe des Elektrohandwerks finden Sie in diesem Merkblatt. Merkblatt aktuell in Überarbeitung.


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23.06.2022

ÜHD in der ME-Industrie

Hier finden Sie Informationen zur abweichenden Über-lassungshöchstdauer in der Metall- und Elektroindustrie nach den Tarifverträgen Leih-/Zeitarbeit (TV LeiZ). Merkblatt aktuell in Überarbeitung. 


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08.06.2022

Wirksame Bezugnahmeklausel

Das Merkblatt zur Rechtsprechung der letzten Jahre zur Wirksamkeit sog. Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge der Zeitarbeit wird derzeit überarbeitet.


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07.06.2022

Fragebogen Equal Pay ("zugeklappt")

In der "zugeklappten" Version können die einzelnen Fragen an den Kunden und die Erläuterungen dieser Fragen bei Bedarf "aufgeklappt" werden.


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20.04.2022

Mindestlohn Pflege

Aktuelle Verordnung zum Mindestlohn für die Pflegebranche (gültig ab dem 01.05.2022 bis                    zum 31.01.2024)


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01.04.2022

Entgeltgruppen und Eingruppierung

In diesem Merkblatt werden sämtliche Entgeltgruppen        (§ 3 ERTV iGZ) und die zu berücksichtigenden Grundsätze bei der Eingruppierung (§ 2 ERTV iGZ) erläutert.


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22.03.2022

FAQ des BMG zur Impfpflicht

Im Merkblatt wird auf die FAQ des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zur einrichtungsbezogenen Impflicht verwiesen.


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21.03.2022

Berechnung des Urlaubsanspruchs

Hier wird die Berechnung des Urlaubsanspruchs, insbesondere die Entstehung des Anspruchs sowie Dauer und Umfang des Urlaubs, behandelt (§ 6 MTV iGZ).


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15.02.2022

Leitfaden für Abmahnungen

In diesem Leitfaden werden die Voraussetzungen für wirksame Abmahnungen anhand von Beispielen aus der betrieblichen Praxis erklärt. 


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15.02.2022

Leitfaden für wirksame Kündigungen

In dem Leitfaden erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Arten einer Kündigung und den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz. 


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Neueste Mitgliederinfos

Hier haben wir unsere Mitgliederinfos zu Rechtsthemen, Fördermitteln und Corporate Social Responsibility (CSR) für Sie gebündelt.

 

 

23.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 48/2022: Aktualisierte Tarifhauptbroschüre

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20.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 47/2022: Neue tarifliche Arbeitszeitregelung und weitere Rechtsinformationen aus dem iGZ- Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht

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13.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 46/2022: Verlängerung Frühbucherrabatt: 10. Potsdamer Rechtsforum, 27.9.2022

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08.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 44/2022: ***10. Potsdamer Rechtsforum | Reminder***

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02.09.2022

  iGZ-Mitgliederinfo 43/2022: ***10. Potsdamer Rechtsforum I Einladung***

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Neueste Artikel

Nachfolgend haben wir für Sie unsere neuesten Beiträge zu rechtlichen Themen, sowie zu den Themen Fördermittel und Corporate Social Responsibility (CSR) zusammengestellt.

 

 

10.08.2022

Nachweisgesetz oder die nächste CO2-Schleuder

Am 16. Juli 2022 betonte Bundeskanzler Olaf Scholz in einer Videobotschaft noch, dass die Bundesregierung trotz des Ukrainekrieges fest e ...

29.07.2022

Schon mehr als 50 Prozent in der CSR-Schublade

Mehr als die Hälfte der CSR-Maßnahmen haben viele iGZ-Mitglieder schon in der Schublade. Sie zeigen viel Verantwortung, sprechen aber nic ...

26.07.2022

Online-Workshop "Der Weg zum ersten CSR-Bericht"

Die Abkürzung CSR steht für Corporate Social Responsibility und bedeutet eine nachhaltige Unternehmensverantwortung gegenüber Gesellschaf ...

29.06.2022

Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie

Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf (20/1636) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rat ...

22.06.2022

Zeitarbeitsbranche passt Tarifverträge an neuen Mindestlohn an

Nach einem Verhandlungsmarathon von über 19 Stunden einigten sich die Tarifvertragsparteien der DGB-Gewerkschaften und der Zeitarbeitgebe ...

06.04.2022

Dürfen Zeitarbeitsbetriebe Geflüchtete aus der Ukraine beschäftigen?

Mehrere Millionen Menschen flüchteten in den vergangenen Wochen aus der Ukraine. Hunderttausende Menschen aus der Ukraine finden Zuflucht ...

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