Recht & Praxis

Hier finden Sie die auch für Arbeitnehmerüberlassungen zu berücksichtigenden Besonderheiten, die sich aus Rechtsverordnungen anderer Branchen ergeben.

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Einzelseiten.

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Doppelseiten.  

Hier finden Sie eine Erläuterung der Voraussetzungen der neuen Arbeitszeitregelung und die Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto und weitere tarifliche Regelungen.

In diesem Merkblatt werden Ihre Fragen zur Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine in der Zeitarbeit beantwortet.

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabelle mit allen Branchenzuschlägen, die ab Oktober 2022 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind.

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabellen (ohne Branchenzuschläge), die ab Oktober 2022 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind. 

Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit muss bei Abschluss des Arbeitsvertrags in der aktuellen Fassung ausgehändigt werden (§ 11 Abs. 2 Satz 1 AÜG). 

Das Merkblatt wird von der Bundesagentur für Arbeit nicht übersetzt. Der iGZ hat das aktuelle Merkblatt (Stand: 08/2022) in die englische Sprache übersetzen lassen. 

Die ersten rechtlichen Fragen zu Überlassungen in das Ausland werden beantwortet, u.a. zum Aufenthalt, zu Steuern, zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht. 

In diesem Merkblatt werden sämtliche Änderungen des iGZ-Musterarbeitsvertrags im Juli 2022 erläutert. Außerdem finden Sie hier ein Schreiben an Bestandsmitarbeiter.

In diesem Merkblatt werden die Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie in deutsches Recht und die Auswirkungen auf die Arbeitsverträge erläutert.  

In diesem Arbeitsvertrag, der nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Änderungen zur früheren Fassung (Stand: 29.10.2021) optisch hervorgehoben. 

Diese Version des Musterarbeitsvertrags des iGZ für die Zeitarbeit kann für die Überlassung von kurzfristig Beschäftigten verwendet werden.

In diesem Dokument, das nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Abweichungen zum "normalen" iGZ-Musterarbeitsvertrag optisch hervorgehoben.

In diesem Merkblatt finden Sie Ausführungen zur Corona-Prämie für Pflegefachkräfte in Krankenhäusern nach § 26e KHG, der auch Mitarbeitende in der Zeitarbeit erfasst. 

Hier werden Ihre Fragen zum Pflegebonus für Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen (§ 150a SGB X), insbesondere auch in der Zeitarbeitsbranche, beantwortet. 

Hier finden Sie Erläuterungen zur Systematik des AEntG, zur Bestimmung einer Mindestlohnverpflichtung und zu typischen Fragen zur Umsetzung in der Praxis. 

Hier finden Sie Informationen zur Erhöhung der EG 1, 2a und 2b aufgrund des gesetzlichen Mindestlohns von 12 € und weiteren Änderungen im iGZ-DGB-Tarifwerk.

Hier werden Ihre Fragen zur geringfügigen Beschäftigung (Minijobs und kurzfristige Beschäftigung) und zu den Besonderheiten in der Zeitarbeit beantwortet.

In diesem Merkblatt werden die häufigsten Fälle des zustimmungsfreien Zugangs zur Erwerbstätigkeit von Drittstaatlern in der Zeitarbeit erläutert. 

In diesem Merkblatt werden Ihre Fragen zur Gewährung des Urlaubs und der Übertragung, dem Verfall und der Abgeltung von Urlaubstagen beantwortet (§ 6 MTV iGZ).

Alle Fragen zu Nachtzuschlägen, Sonntagszuschlägen, Feiertagszuschlägen und Mehrarbeitszuschlägen (§ 4 MTV) werden hier mit vielen Beispielen beantwortet. 

Anhand von Beispielen werden die häufigsten Fragen zur einsatzbezogenen Zulage (§ 5 ERTV iGZ) beantwortet, unter anderem zur Verrechnung mit übertariflichen Zulagen.