Recht & Praxis

Das Bundesarbeitsgericht hat im sog. "Gesamtschutzverfahren" (Az. 5 AZR 143/19) für den 31.05.2023 einen Entscheidungstermin anberaumt.

Hier finden Sie die auch für Arbeitnehmerüberlassungen zu berücksichtigenden Besonderheiten, die sich aus Rechtsverordnungen anderer Branchen ergeben.

Aktuelle Verordnung zum Mindestlohn für das Maler- und Lackiererhandwerk (gültig ab dem 01.05.2013 bis zum 31.03.2025)

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Doppelseiten.  

In der iGZ-Tarifbroschüre finden Sie die tariflichen Rahmenbedingungen für Zeitarbeitnehmer. In dieser Version erfolgt die Darstellung auf Einzelseiten.

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Chemischen Industrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich

Tarifbroschüre zum Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kautschukindustrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in den Kali- und Steinsalzbergbau

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Papier erzeugenden Industrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie

Tarifbroschüre zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie

Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit muss bei Abschluss des Arbeitsvertrags in der aktuellen Fassung ausgehändigt werden (§ 11 Abs. 2 Satz 1 AÜG). 

Der Musterarbeitsvertrag des iGZ ist speziell auf die Zeitarbeit zugeschnitten und ist an die gesetzlichen Änderungen zum 01. August 2022 angepasst worden.

In diesem Arbeitsvertrag, der nur für den internen Gebrauch gedacht ist, sind die Änderungen zur früheren Fassung (Stand: 29.10.2021) optisch hervorgehoben. 

Der iGZ hat den Musterarbeitsvertrag in die englische Sprache übersetzen lassen. Die englische Übersetzung entspricht dem Stand der deutschen Version  

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabelle mit allen Branchenzuschlägen, die 2023 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind.

In dieser Übersicht finden Sie die iGZ-Entgelttabellen (ohne Branchenzuschläge), die 2023 bei der Vergütung in der Zeitarbeit zu berücksichtigen sind. 

Die Entgelttabelle auf Basis von monatlich 151,67 Stunden ist nicht Teil des Tarifwerks, nach § 6a MTV iGZ kann sich eine abweichende Vergütung ergeben. 

Informationen zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 und weiteren Änderungen im iGZ-DGB-Tarifwerk aufgrund des Tarifabschlusses vom 13.01.2023.

Hier finden Sie eine Erläuterung der Voraussetzungen der neuen Arbeitszeitregelung und die Auswirkungen auf das Arbeitszeitkonto und weitere tarifliche Regelungen.