Bild

Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit

14.12.2011, 00:00 Uhr

Mindestlohn für Schweizer Zeitarbeitsbranche kommt

Für Zeitarbeitnehmer gelte künftig ein Mindestlohn zwischen 16,45 CHF (etwa 13,35 €) und 23,59 CHF (etwa 19,15 €) pro Stunde. Die Normalarbeitszeit betrage 42 Stunden pro Woche bei fünf Wochen Jahresurlaub für Angestellte über 50 Jahre. Zudem werde eine Krankentaggeldversicherung verpflichtend.

Geltungsbereich für GAV

Der GAV gelte für mittlere und größere Zeitarbeitsunternehmen, die eine AÜG-Zulassung haben, bei der Schweizer Unfallversicherungsanstalt SUVA versichert sind und jährlich für eine Lohnsumme von mehr als 1,2 Millionen CHF (rund 950.000 €) Arbeitnehmer überlassen. Hiervon ausgenommen sei Personal, das mehr als 126.000 CHF (rund 102.290 €) verdiene sowie Angestellte, die während Auftragsspitzen in landwirtschaftliche Betriebe überlassen würden.

„Meilenstein der Vertragspolitik“

Die Schweizer Gewerkschaft Unia feiere die Entscheidung des Bundesrates, den GAV einzuführen, als großen Erfolg. Im Kampf gegen Prekarisierung sei der GAV ein „Meilenstein der Vertragspolitik“. Von dem neuen GAV profitieren laut Unia rund 270.000 Schweizer Zeitarbeitnehmer. (ML)

Weitersagen

Ähnliche Themen

Rekordhoch bei Erwerbstätigkeit prognostiziert

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) rechnet in seiner Frühjahrsprognose für 2023 mit einem Plus von 340.000 bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. So wird sie mit 34,85 Millionen Tätigen ein neues Allzeithoch erreichen. Die Zahl der Erwerbstätigen wird laut IAB-Pr ...

Lösungsansätze für den zunehmenden Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel greift zunehmend um sich – auch in Bayern schlagen mittlerweile zahlreiche Unternehmen Alarm. „Alles kommt gleichzeitig: Wir müssen klimaneutral werden, die Digitalisierung stemmen – und das alles in einer Situation, in der wir immer weniger Arbeitskräfte haben“, fasste Oliver S ...

Facebook für die Arbeitswelt

Flexibilität ist eine der Hauptcharakteristika der Zeitarbeitsbranche. Das gilt insbesondere in Bereichen wie etwa dem Gastrobereich, der Pflege und dem Einzelhandel, wo kurzfristige und schnelle Einsätze an der Tagesordnung sind. Die Koordination stellt vor allem die Disponenten täglich vor große H ...

Großes Interesse an aktuellen Zeitarbeitsentwicklungen

Das Interesse ist nach wie vor ungebrochen groß: Viele Pausen konnten Richard Woytalla, iGZ-Regionalkreisleiter Franken-Oberfranken, und Peter Schütz, iGZ-Regionalkreisleiter Nordbayern-Franken, in Ingolstadt nicht einlegen. Einmal mehr entpuppte sich der Messestand des iGZ, diesmal beim Landesparte ...

Wer Fehler akzeptiert, kann für die Zukunft lernen

Unternehmen sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Das Akronym VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), das eine volatile, unsichere, komplexe und ambivalente Welt beschreibt, wird bereits durch die Wortschöpfung BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehe ...

INNOLAB ’23 – Das brandneue iGZ-Event für die Branche

Unser Event-Jahr startet mit dem INNOLAB ’23. Ein brandneues iGZ-Format, bei dem wir Innovationen für die Branche ins Visier nehmen. Es geht um die Fokusthemen modernes Leadership, neue Geschäftsmodelle in der Personaldienstleistung, Digitalisierung und Qualifizierung. 2 Tage | 6 Work Spaces | 28 S ...

Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht neues Merkblatt

Die Bundesagentur für Arbeit hat das „Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer“ aktualisiert. Das neue Merkblatt (Stand: 03/2023) steht unter "Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer" zum Download zur Verfügung und ist unter Punkt C. an die Fünfte Verordnung über ein ...

„Auf Zeitarbeit nicht mit Verbotsideen reagieren"

Auf die Forderungen von Einschränkungen der Zeitarbeit in der Pflegebranche reagierte jetzt auch das Arbeits- und Gesundheitsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen: „Heute entscheiden sich scheinbar immer mehr Beschäftigte für Leiharbeit, weil sie sich dadurch höhere Verdienste und bessere Arbei ...

Zeitarbeit nötig für Struktur- und Transformationsprozesse

Der Wunsch der Beschäftigten nach flexiblen Arbeitsmodellen wird immer größer. Sie hätten gern die Möglichkeit, sich sowohl örtlich als auch zeitlich, nicht festlegen zu müssen. Der Wunsch der Belegschaften nach der größtmöglichen Flexibilität, veranlasst Arbeitgeber, sich neue Konzepte einfallen zu ...

Ausbildungsplatzangebote weiter rückläufig

714 abgeschlossene Ausbildungsverträge verzeichnete das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) für das Jahr 2022 im Bereich Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (PDK). Damit bewegt sich die Zahl nach 2020 mit 600 und 2021 mit 741 Verträgen weiterhin auf niedrigem Niveau – und steht damit ...
Alle News