25.06.2015, 11:00 Uhr

iGZ-Seminarprogramm 2-2015 veröffentlicht

Mit 58 Weiterbildungsangeboten lockt das neue iGZ-Seminarprogramm für das zweite Halbjahr 2015. Die Teilnehmer können nicht nur Basiswissen zu Arbeitsrecht und Vertrieb erlernen, sondern auch vorhandenes Wissen vertiefen und sich in Spezialthemen einarbeiten. Neu im Angebot ist das E-Learning-Seminar „Der iGZ-Tarifvertrag in der Praxis“.

Je nach persönlicher Einschätzung können die Teilnehmer zwischen Einsteigerseminaren, Themen für Mitarbeiter mit Erfahrung und Kursen für Profis wählen. Dabei ist das Angebot für Geschäftsführer noch größer geworden. Farbliche Markierungen im Inhaltsverzeichnis des Seminarprogramms helfen bei der Orientierung.

PDK-Seminare günstiger

Das Angebot umfasst Lehrveranstaltungen zu den Themen moderne Unternehmensführung, Recht, Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement. Für PDK-Auszubildende gibt es ein neues Angebot zum Thema Vertrieb und Rekrutierung, das aufgrund der hohen Nachfrage und positiven Resonanz in diesem Halbjahr noch kostengünstiger angeboten werden kann.

E-Learning-Angebote

Das begehrte Thema „Der iGZ-Tarifvertrag in der Praxis“ ist jetzt auch als E-Learning-Seminar mit anschließendem Online-Seminar buchbar. Zwei weitere Online-Seminare zu den Themen Entgeltfortzahlung und Branchenzuschläge runden das internetgestützte Lernangebot ab. Die Online-Seminare ermöglichen flexibles und bequemes Lernen unabhängig von festen Seminarterminen und -orten.

ISO-zertifiziert

Die iGZ-Seminarabteilung ist für die Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere für Personaldienstleister, nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. Die qualifizierten Referenten stellen sich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein und bieten fundiertes Wissen rund um die wichtigsten Bildungsthemen der Zeitarbeit. (ML)

Das neue Seminarprogramm steht im Anhang zum Download. Sämtliche Seminare sind bequem online buchbar: zur Online-Übersicht.