iGZ-Mitglieder räumen Preise ab
Im Zuge des Wettbewerbs werden die Unternehmensstrukturen der Bewerber wissenschaftlich analysiert. Dadurch erhalten die Teilnehmer eine konkrete Einschätzung, in welchen Bereichen sie bereits gut aufgestellt sind und wo möglicherweise noch Verbesserungspotential vorhanden ist.
Detaillierte Unternehmensanalyse
Dem iGZ-Mitglied afg Personal Group wurden beispielsweise kurze Entscheidungswege, gute Führungskompetenzen und ein kooperatives Miteinander bescheinigt. Auf der Wunschliste der Jury steht mehr Gesundheitsförderung. „Dieses Thema werden wir uns als Nächstes vornehmen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern“, verspricht Angelo Wehrli, afg-Geschäftsführer und Vorstandsmitglied im iGZ.
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Die Mitarbeiter stehen auch für Christian Baumann, PLUSS Geschäftsführer und iGZ-Landesbeauftragter für Hamburg, im Mittelpunkt des Unternehmenserfolges: „Nur motivierte und adäquat ausgebildete Mitarbeiter engagieren sich im Einsatz für unsere Kunden und erbringen Bestleistungen.“ Daher sei es für ihn wichtig, regelmäßig zu schauen, ob die eigenen Mitarbeiter zufrieden sind. (ML)