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Zeitarbeit in Deutschland | Unternehmen für Zeitarbeit
08.09.2010, 00:00 Uhr
CDA-Positionspapier "Zeitarbeit - gerecht gestaltet!"
Die CDA hält aber weitergehende Maßnahmen für erforderlich: Sie fordert vor dem Hintergrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 1. Mai 2011 eine Aufnahme der Branche ins Arbeitnehmerentsendegesetz. Weitergehend fordert die CDA aber auch, dass nach einer Einarbeitungszeit der Equal-Pay-Grundsatz gelten muss. Sollten sich durch die Verwirklichung des Equal-Pay-Grundsatzes die strukturellen Probleme nicht gelöst werden, müssen weitere Maßnahmen geprüft werden.
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