Direkt zum Inhalt

Benutzeranmeldung

Equal Pay, Branchenzuschläge und Überlassungshöchstdauer – Praxistipps und Umsetzung

Zeitarbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, ab dem10. Einsatzmonat so bezahlt zu werden, wie ein vergleichbarer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (gesetzliches Equal Pay). In Einsätzen bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlägig ist, muss ein Branchenzuschlag gezahlt werden, der sich mit zunehmender Einsatzdauer erhöht. Aber wie wird die Equal Pay Zulage eigentlich berechnet und welche Entgeltbestandteile müssen berücksichtigt werden? Was gilt für den Branchenzuschlag, und was hat es mit der sogenannten Deckelung auf sich? Auf diese praxisrelevanten Fragen gibt das Seminar Antworten.

Auch die Überlassungshöchstdauer ist ein Thema, das Personaldienstleistungskaufleute beschäftigt. Im Laufe der Veranstaltung werden Gestaltungstipps zur vertraglichen Umsetzung gegeben und abweichende Regelungen im TV LeiZ und weiteren Tarifverträgen der Einsatzbranchen erörtert.
Termin
Von: 21.01.2021 10:00 Uhr
Bis: 21.01.2021 17:00 Uhr
Ort Nürnberg
Gebühren
Mitglieder: 299,00 EUR zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 399,00 EUR zzgl. MwSt.

Zielgruppenbeschreibung:

Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiter, die über Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche verfügen und an der administrativen Umsetzung der AÜG-Vorgaben maßgeblich beteiligt sind.

Inhalte

> Abgrenzung Equal Treatment und Equal Pay
> Begriff des Arbeitsentgeltes
> Bestimmung des vergleichbaren Mitarbeiters
> Berechnung der Equal Pay Zulage
> Deckelung im Rahmen der Branchenzuschläge
> Fristberechnung
> Abweichende Regelungen im TV LeiZ und anderen Tarifverträgen der Kundenbranche

Anmeldung

Mitglied
TeilnehmerInnen
more Elemente
Ich bin damit einverstanden, dass meine Angaben zu dem o.g. Zweck gespeichert und verarbeitet werden dürfen. (Informationen zum Datenschutz finden Sie hier)

Sie könnte auch interessieren