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Active Sourcing Basics - der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache

Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist passiv ausgerichtet und setzen darauf, dass Kandidaten sich in Ihrem Unternehmen bewerben. Active Sourcing hingegen geht den anderen Weg: Recruiter werden aktiv, identifizieren auf geeigneten Kanälen geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an.

Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten erreicht, sondern auch jene, die grundsätzlich wechselwillig sind, sich jedoch noch nicht in den Jobbörsen und Stellenmärkten tummeln. Kurz: Ein neuer Weg, um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen.

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen, sehen, welche Strukturen und Tools dafür hilfreich sind und erfahren, wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren und ansprechen können.

Hinweis: Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit.

Referent/innen:

  • Andreas Schöning

    Kontakt
    Andreas
    Schöning
    Seminarleiter/in
    0711 252502-21

    Andreas Schöning ist Geschäftsführender Gesellschafter von markenfrische Kommunikation in Stuttgart. Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting, Marketing und Vertrieb für HR und Personaldienstleister. Als zertifizierter S.C.I.L.-Master unterstützt er zudem Mitarbeiter und Führungskräfte beim Aufbau persönlicher Präsentations- und Wirkungsstrategien. In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schöning seit 1993 zuhause, für die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 tätig.

    www.markenfrische.de

Termin
Von: 10.09.2019 10:00 Uhr
Bis: 10.09.2019 17:00 Uhr
Ort Berlin
Gebühren
Mitglieder: 359,00 EUR zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 459,00 EUR zzgl. MwSt.

Zielgruppenbeschreibung:

Das Seminar richtet sich an Recruiter aus der qualifizierten Personaldienstleistung und Personalvermittlung, die ihre Fähigkeiten in der proaktiven Kandidatensuche auf- und ausbauen möchten. Praxiserfahrung in den Sozialen Netzwerken (Facebook, XING, LinkedIn) wird empfohlen.

Inhalte

- Active Sourcing: Grundlagen
- Direktansprache vs. Recruiting-Spam
- Candidate Personas
- Soziale Netzwerke im Überblick: Wo suchen, wie finden?
- Boolesche Operatoren und Strings
- Kandidatensuche auf XING, LinkedIn und Facebook
- Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
- Tools zur einfachen und schnellen Suche

Anmeldung

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