2-monatiges Mentorenprogramm: Spaß und Erfolg im Vertrieb (mit 3 Online-Seminaren)
Viele Kollegen in der Personaldienstleistung sind sowohl Personaler als auch Vertriebler und decken somit alle Tätigkeiten des täglichen Geschäfts ab. Das ist spannend, allerdings stellt vor allem die Neukundenakquise für viele eine Herausforderung oder gar ein Hemmnis dar. Leitfäden und standardisierte Ziele helfen nicht dann oftmals wirklich, die eigenen Bedenken in Bezug auf die Akquise auszuräumen. Wir werden daher konkrete Hilfsmittel erarbeiten, die jedem individuell helfen, seinen eigenen, gut gelaunten, authentischen und erfolgreichen Weg und Stil im Vertrieb zu finden.
Das Besondere an dieser Veranstaltung ist, dass sie sich über einen Zeitraum von ca. zwei Monaten erstreckt. Das erprobte Erfolgsrezept sind kleine Gruppen und ein Methodenmix aus drei interaktiven, praxisorientierten Online-Seminaren, Vor- und Nachbereitungen in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuellen Coachingsequenzen. Die Teilnehmer können so die Erkenntnisse jeweils sofort in ihrer täglichen Arbeit/Akquise ausprobieren, erhalten Feed-
back und können über zwei Monate ihren Weg im Vertrieb finden und festigen.
Dieses abwechslungsreiche Digitalkonzept verbindet die Freude am Lernen mit einem optimalen Lernergebnis.
Die Gebühr beeinhaltet 3 Online-Seminare, Vor- und Zubereitung in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuelle Coachingsequenzen.
Sie benötigen für die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher/Kopfhörer und Kamera) mit Breitbandverbindung. Die Veranstaltung wird mit Zoom durchgeführt.
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis. Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister alsauch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Trainings ein.
