Direkt zum Inhalt

Benutzeranmeldung

Konsequent und dennoch „nett“

„In der Aufstellung unserer Grundsätze sind wir strenger als in ihrer Befolgung“
(Theodor Fontane)

Mitarbeiter vergleichen das, was der Chef sagt mit dem was er tut. Stimmen Wort und Tat nicht überein, entstehen Zweifel an der Führungskompetenz. Führungskräfte neigen dazu, zu vorsichtig und zu verständnisvoll zu reagieren, gerade in Zeiten des Nachwuchsmangels. Vor lauter Angst, den Mitarbeiter zu demotivieren oder zu hart anzupacken, wird man inkonsequent und ärgert sich lieber leise. Doch wem schadet man damit eigentlich mehr? Den „low performern“ oder den „high performern?“ Und wie ist der „goldene“ Mittelweg?

Referent/innen:

  • Markus Brandl

    Kontakt
    Markus
    Brandl
    Seminarleiter/in
    06222 38-5221
    06222 38-8321

    Markus Brandl ist Geschäftsführer und Mitinhaber der Truchseß & Brandl Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseß & Brandl Dialogmanufaktur GmbH. Er verfügt über 21 Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung, davon über zehn Jahre in Führungsverantwortung. Zuletzt war er in der Geschäftsleitung eines europäischen Großkonzerns der Branche tätig. Seit September 2012 ist Markus Brandl auch als Trainer für den iGZ tätig.

    www.tb-vertriebsberatung.de

Termin
Von: 20.10.2020 10:00 Uhr
Bis: 20.10.2020 17:00 Uhr
Ort Fulda
Gebühren
Mitglieder: 399,00 EUR zzgl. MwSt.
Nichtmitglieder: 499,00 EUR zzgl. MwSt.

Zielgruppenbeschreibung:

junge als auch erfahrene Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Inhalte

> Alles beginnt mit Klarheit
> Erwartungshaltungen kommunizieren
> Werte und Regeln als Grundbaustein der Zusammenarbeit
> Konsequenz vs. Härte – Vorsicht Verwechslungsgefahr
> Berechenbarkeit als Führungskraft
> Wie führt man konsequent und dennoch voller Inspiration und Motivation
> Konsequent in alle Richtungen – sowohl positiv als auch negativ

Anmeldung

Mitglied
TeilnehmerInnen
more Elemente
Ich bin damit einverstanden, dass meine Angaben zu dem o.g. Zweck gespeichert und verarbeitet werden dürfen. (Informationen zum Datenschutz finden Sie hier)