Thomas Voß

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Thomas Voß

Thomas Voß ist Diplom-Handelslehrer und leitet bei Piening Personal seit 2012 die Abteilung Personalentwicklung | Zeitarbeit. Hier ist er für die Weiterentwicklung von innerbetrieblichen Strukturen einer systematischen Personalentwicklung der Zeitarbeitnehmer, die Beratung der Niederlassungen, der Zeitarbeitnehmer und der Kunden zu Fragen der beruflichen Entwicklung, Fördermittel und allen weiteren Bildungsthemen, verantwortlich. Hierzu gehören unter anderem die Ausweitung des Seminarangebots und des Bildungsnetzwerks und die Organisation von Bildungsprojekten. Zusätzlich unterstützt Herr Voß das mit Piening Personal verbundene HR-Beratungsunternehmen, die expertplace perspectives GmbH, im Bereich der expertplace academy. Herr Voß erwarb die Grundlagen für seine beruflichen Tätigkeiten in einer Berufsausbildung zum Industriekaufmann, dem anschließenden Wirtschaftspädagogik-Studium und einer Aufstiegsqualifizierung bei der IHK zum Personalfachkaufmann. Zuvor war er dreizehn Jahre als Bereichsleiter für Aus- und Weiterbildung bei einem privaten Bildungsinstitut in Paderborn beschäftigt. Anfangs zuständig für Umschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen, in denen er auch selbst unterrichtete, entwickelte Herr Voß später für das Bildungsinstitut ein B2B-Bildungsangebot. In dieser Zeit unterrichtete er zusätzlich an zwei Berufskollegs in kaufmännischen Unterrichtsfächern.