Glossar beginnend mit O

On-Site-Management

Beim On-Site-Management arbeiten die Personaldisponenten des beauftragten Zeitarbeitsunternehmens direkt beim Kundenbetrieb vor Ort und bearbeiten alle notwendigen Stellenbesetzungen durch externes Personal.

Othmar Hill

Dr. Othmar Hill

HILL International
geb. 1948

Kontakt:
mail: hill@hill.co.at
tel: +43 [0]1 796 97 98
fax: +43 [0]1 796 97 98-12
post: A- 1030 Wien, Schwarzenbergplatz 7
web: http://www.hill-international.com

Ausbildung:

  • Studium der Psycholgie, Universität Wien mit Schwerpunkt Testpsycholgie, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management
  • Personenzentrierte Gruppenarbeit direkt bei Carl Rogers
  • Human Ressourcen Management

Fachgebiet/Tätigkeitsfeld

  • 1970: Aufbau des Instituts für Arbeitspsychologie und Leitung des Testpsychologischen Instituts
  • 1975: Gründer & Präsident von HILL International – heute 30 Büros in 20 Ländern
  • 1998: Gründer und Hauptgesellschafter von HILL Communications
  • 1998: Gründung des Institutes für Humanistisches Management
  • 1999-2003: Leitung der Sektion Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie im BÖP
  • Betriebspsychologische Beratung und Managementbegleitung im HR-Bereich seit mehr als 30 Jahren
  • Strategische Planung für multinationale Konzerne, die Wirtschaftskammer in vielen CEE/SEE-Ländern und diversen Unternehmen
  • Führungskräfte-Ausbildner und HR-Management für die Wirtschaftskammer [Internationaler Know-how Transfer] und als Managementtrainer in KMU’s und globalen Konzernen
  • Entwicklung zahlreicher strukturierter Potenzial-analysen, zB HILL_BEST FIT, Berufskompass
  • Erfinder des »humanistischen Managements«, sowie Management on Tour, »HILL Window« für Unternehmenskulturen,…...
  • Spezialist für »Interkulturelles Management«

Referenzen:

  • BMW München, Dr. Janssen
  • Robert BOSCH AG, Dir. Pölzl
  • Österreichwerbung, Gen.-Dir. Oberascher

Publikationen

  • Vielfältige Beiträge in Wirtschaftsmagazinen und Tageszeitungen, national sowie international
  • Diverse Vorträge, Referate und Podiumsdiskussionen zu den Themen: Karriereplanung, Reformstaaten, neue Arbeitswelten, Wirtschaftspsychologie, Strategische Planung etc.
  • Bücher:
    • »Das Ende der Massenmenschhaltung«: Humanistisches Management in Zeiten rasender Gesellschaften; Akademie Verlag München, 2001
    • »Das Mittelmäßigkeits-Kartell«: Die Verschwörung der Kleinkarierten; Co-Autor, Wirtschaftsverlag Langen Müller/Herbig, 1994

Quelle: http://www.human.or.at/Dr-Othmar-E-Hill.50.0.html

Outplacement

Outplacement bzw. Außenvermittlung bezeichnen eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird, bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.