Themenseite: Bildung

Annette Messing

  • Bundesgeschäftsstelle
  • Leitung Qualitätsmanagement - Personal, Organisation, Bildung
  • Projektgruppenleiter

Weiterbildung

Im Zeichen des Fachkräftemangels stehen die Themen Weiterbildung und Qualifizierung immer mehr im Fokus der Mitarbeiter und Arbeitgeber. Der iGZ bietet hierzu Informationen und Hilfestellungen.

Weiterbildungsmaßnahmen können mit dem Meister-BAFöG finanziert werden. Ausführliche Auskünfte dazu gibt es exklusiv für iGZ-Mitglieder unter dem Menüpunkt Förderungen.

Neue Wege in der Zeitarbeit

dpa beschreibt Branchenentwicklung

Weiterbildungen und Schulungen helfen, den Fachkräftemangel einzudämpfen.

Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass sich die Zeitarbeit weiterentwickelt. Auf welche Nischen und Geschäftsfelder sich die Branche spezialisiert, beschreibt die dpa.

„Chance auf Arbeit und soziale Teilhabe“

BA betont Wert der Zeitarbeit für Beschäftigungslose

„Zeitarbeit stellt für viele Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt – auch aus der Arbeitslosigkeit heraus – dar“, betont Christian Rauch, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Baden-Württemberg, die Wichtigkeit der Branche im Zeitarbeitsdossier der Bundesagentur für Arbeit.

Regulierungspläne blockieren Weiterqualifizierung

Podiumsdiskussion: iGZ-Bundesvorsitzende kritisiert Koalitionsvertrag

Die iGZ-Bundesvorsitzende Ariane Durian verwies während der Podiumsdiskussion darauf, dass Weiterqualifizierungsmaßnahmen meist länger dauern als die von der Politik geforderte Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten.

Die große Praxisferne einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten verdeutlichte die Bundesvorsitzende des iGZ, Ariane Durian, bei einer Podiumsdiskussion, die anlässlich einer Personaltagung in Ostfildern stattfand.

"18 Monate sind auf dem Basar entstanden"

Engagierte Podiumsdiskussion zum Projektabschluss "Brücke in den Arbeitsmarkt"

Gemeinsam mit NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider (r.) und Wilhelm Oberste-Beulmann (BAP) diskutierte der stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende Sven Kramer (l.) über den Koalitionsvertrag.

Mit der Anmerkung des stellvertretenden iGZ-Bundesvorsitzenden Sven Kramer, „wenn die Politik die Höchstüberlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt, kann ich meine Mitarbeiter nicht mehr weiterbilden, weil sich die Kosten für die Qualifizierungsmaßnahmen dann nicht amortisieren lassen“, sorgte er bei NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider (SPD) offenbar für eine echte Überraschung.

Gezielte Qualifizierung dringend und unerlässlich

IW veröffentlicht Studie zu an- und ungelernten Arbeitskräften

Qualifizierung, wie etwa ein Staplerschein, sorgt für bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Jeder siebte Erwachsene in Deutschland hat laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) keinen Berufsabschluss und benötigt gezielte Förderung, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen zu können.

Weiterbildung als gemeinsames Projekt

iGZ-Kongress beurteilt Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

Christian Baumann, iGZ-Landesbeauftragter Hamburg und Geschäftsführer des iGZ-Mitglieds PLUSS GmbH, berichtete während des 2. iGZ-Weiterbildungskongresses aus der Praxis.

„Die Anforderungen der Kundenunternehmen steigen, gleichzeitig sind gut qualifizierte Mitarbeiter immer schwieriger zu finden“, stellte Ariane Durian, iGZ-Bundesvorsitzende, die aktuelle Fachkräftesituation beim 2. iGZ-Weiterbildungskongress in Karlsruhe dar. „Heute schauen wir gemeinsam in die Zukunft und erfahren, wie sich die Branche weiterentwickeln kann“, gab sie einen Vorgeschmack auf das abwechslungsreiche Tagungsprogramm.

Erfolgsrezepte für Qualifizierung

Ideenaustausch in sechs Praxisforen beim 2. iGZ-Weiterbildungskongress

Auf großes Interesse stießen die sechs Praxisforen beim 2. iGZ-Weiterbildungskongress in Karlsruhe.

In der Praxis erprobte Maßnahmen, aber auch innovative Weiterbildungskonzepte standen im Mittelpunkt von insgesamt sechs sehr gut besuchten Praxisforen, die der iGZ anlässlich seines zweiten Weiterbildungskongresses in Karlsruhe veranstaltete.

Zentrale Strategien für die Zukunft im Fokus

Z direkt! 3-2014 erschienen

Ein Thema, das die Zeitarbeitsbranche zunehmend beschäftigt, ist der Fachkräftemangel. Aus- und Weiterbildung sind zentrale Strategien für die Investition in die Zukunft – in der neuen Z direkt! werden Angebote und Möglichkeiten von allen Seiten beleuchtet.

Sonderpreis exklusiv für iGZ-Mitgliedsunternehmen

IHK-Fortbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt (IHK)

„Führung ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen“, brachte es der Politiker Robert McNamara treffend auf den Punkt. Ab Oktober bietet der iGZ in Kooperation mit der „WBS TRAINING AG“ die berufsbegleitende Fortbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt (IHK) an – exklusiv für iGZ-Mitglieder gilt ein reduzierter Sonderpreis.

Unterstützung beim Wiedereinstieg bieten

„Z.I.E.L.50plus“ hilft älteren Arbeitsuchenden

Langzeitarbeitslose über 50 Jahre haben oft eine Hemmschwelle, sich auf offene Stellen zu bewerben. Diese will die regionale Tageszeitung tz abbauen. In einem Themenspecial gibt sie wichtige Tipps für die Jobsuche, Infos zum Münchner Projekt Z.I.E.L.50plus und eine Liste von Arbeitgebern, die gerne ältere Mitarbeiter einstellen – mit dabei das iGZ-Mitgliedsunternehmen SOCCO Group.

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