Kursnr: 
17-1-ES-1.2
Gebühren: 
Gesamter Lehrgang (inkl. Abendessen und Übernachtung)
Mitglieder: 1.290,00 € + MwSt.
Einzelnes Modul
Mitglieder: 379,00 € + MwSt.
Referent(en): 
Telefon: 0251 32262-161
Fax: 0251 32262-461
Telefon: 0251 32262-0
Fax: 0251 32262-100
Telefon: 0163-3393991
Fax:

iGZ-Lehrgang: Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen

NEU: Die Module sind jetzt auch einzeln buchbar! Nutzen Sie hierfür einfach das Hinweisfeld bei der online-Anmeldung!

 

MODUL 1
10:30 Uhr – 17:00 Uhr
Rechtsfragen – Beschäftigung von Flüchtlingen und anderen Mitarbeitern mit Migrationshintergrund in der Zeitarbeit.

  • Beschäftigungsmöglichkeiten von EU-Bürgern
  • Beschäftigungsmöglichkeiten von Drittstaatsangehörigen
  • Neuregelungen zur Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
  • Aufenthaltstitel
  • Ankunftsnachweis (BüMA), Bescheinigung über eine Aufenthaltsgestattung, Duldungsbescheinigung
  • Allgemeine Voraussetzungen für die Zustimmung zu einer Beschäftigung in der Zeitarbeit unter Berücksichtigung der Neuregelungen für Asylbewerber und Geduldete
  • Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern?
  • Sanktionen im Falle einer illegalen Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern
  • Anerkennung ausländischer Abschlüsse

 

MODUL 2
10:00 Uhr – 17:00 Uhr
Fördermaßnahmen und finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
(BA-ESF Bundesprogramm)

  • Vermittlungsbudget (VB)
  • Eingliederungszuschuss (EGZ)
  • Einstiegsqualifizierung (EQ)
  • Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
  • ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschförderung)
  • Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Flüchtlingen

Netzwerkaufbau

Kommune, BA + Jobcenter, IHK, HWK, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände und Migrationsberatung für Erwachsene
Exkurs: Wer ist für welche Anforderungen zuständig?

Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und Vermittlungsprozess

  • Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Flüchtlingen
  • Techniken der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Kulturen

Kompetenzfeststellung und -entwicklung

  • Berufsorientierung
  • Kompetenzerfassung
  • Potenzialanalyse und -bewertung

 

MODUL 3
10:00 Uhr – 17:00 Uhr
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte – Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Flüchtlingen

Interkulturelle Sensibilisierung

  • Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
  • Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
  • Eigene kulturelle Prägung/Denkweisen reflektieren

Gesellschaftsverständnis und Rollenverständnis am Beispiel der arabischen Kultur

  • Umgang mit einem unterschiedlichen Verständnis von Hierarchie und Verantwortung
  • Unterschiede zwischen ausgewählten Religionen und Kulturen
  • Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
  • Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag

Fit für den deutschen Arbeitsmarkt?
Herausforderung für Belegschaft und neue Mitarbeiter

  • Sprache als Grundvoraussetzung für Bildung und die Integration in den Arbeitsmarkt
  • Führungsstile in deutschen Unternehmen gegenüber arabischen Unternehmen
  • Arbeitsverständnis am Beispiel der arabischen Kultur
  • Kommunikationsverständnis am Beispiel der arabischen Kultur

Willkommenskultur entwickeln/Situation in
der eigenen Firma

  • Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
  • Konfliktmanagement - Konflikte verstehen und vermitteln
  • Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
  • Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen

---------------------------------------------------------------------------------

Zielgruppe

Disponenten, die Flüchtlinge einstellen

---------------------------------------------------------------------------------

TÜV-Personenzertifizierung
(Prüfung durch den TÜV Rheinland mit Zertifikat)
Die TÜV-Zertifizierung kostet 350,- Euro zusätzlich und wird zentral in Münster zu einem anderen Termin angeboten. Sobald der Termin für die TÜV-Zertifizierung feststeht, werden alle Teilnehmer benachrichtigt.