Themenseite: Bildung

Annette Messing

  • Bundesgeschäftsstelle
  • Leitung Qualitätsmanagement - Personal, Organisation, Bildung
  • Projektgruppenleiter
  • Projektgruppe Prozess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit

Dr. Jenny Rohlmann

  • Bundesgeschäftsstelle
  • Referatsleiterin Verbandsmarketing
  • Seminarleiter/in

PDK

"Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau" (kurz: PDK) heißt das Berufsbild, das der iGZ zusammen mit den beiden anderen Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeitsbranche initiiert hat. Moderne Personaldienstleistungen wie die Zeitar­beit oder die private Personalvermittlung und -beratung werden in Zeiten der Globalisierung für die Wirtschaft immer wichtiger.

Sie verschaffen den Unternehmen die nötige Personalflexibilität  und tragen so zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit bei. Deshalb sind in den letzten Jahren auch die Anforderungen an die internen Mitarbeiter in dieser Branche gewachsen: Die Angebote der Personaldienstleister haben sich zu einem komplexen Dienstleistungsspektrum erweitert, bei dem die Qualität in den Vordergrund gerückt ist.

Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, wurde der neue Beruf ins Leben gerufen, der seit 01. August 2008 bundesweit erlernt werden kann. Dementsprechend haben die drei Zeitarbeitsverbände die Ausbildungskampagne "Alle Achtung - Personaldienstleistungskaufmann/

kauffrau" gestartet - mit großem Erfolg wie die Zahlen zeigen: Im ersten Ausbildungsjahr wurden über 1.300 PDK-Azubis bei den IHKn angemeldet.

PDK-Azubi: Ausbildung mit Zukunft

Ex-Auszubildende Jessica Imm erklärt das große Interesse an dem neuen Ausbildungsweg

An erster Stelle nennt sie die Vielschichtigkeit des Berufs - sie habe Kontakt mit nahezu allen Berufsgruppen bekommen, ihre Wahl "keine Sekunde bereut" und ist "total zufrieden".

Berufs-Infotag Mainz: Schüler werben für PDK

Filme selbst gedreht

Deshalb veranstaltete die Mainzer Berufsschule für Wirtschaft und Verwaltung am vergangenen Samstag einen Berufs-Infotag, bei dem Azubis ihre eigenen Ausbildungsberufe vorstellten. Von der Theorie zur Praxis - die Azubis erläuterten in Interviews und selbst gedrehten Filmen die verschiedenen Berufsbilder wie z.B. auch das des/r "Personaldienstleistungskaufmanns/kauffrau" (

Karrierestart Dresden: Zeitarbeit als Boombranche akzeptiert

Großer Andrang am iGZ-Stand

Neben Dr. Jenny Rohlmann (iGZ-Referat Marketing) und Eva Schrigten, iGZ-Referat Kompetenzentwicklung, informierte iGZ-Regionalkreisleiter Ernst Worsch über alle Möglichkeiten, die das noch junge Berufsbild - die

Bildunsgmesse Nürnberg: Praktische PDK-Beratung sehr gefragt

Nachwuchs informierte sich über Zukunftsperspektive Zeitarbeit

Aufgeweckt, kommunikativ und selbstständig sollten Jugendliche sein, wenn sie sich für eine Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten interessieren - und davon gibt´s in Nürnberg offenbar sehr viele:

Ausbildung in der Zukunftsbranche Zeitarbeit

Beste Aussichten für PDK-Azubis

Bundesweit haben 71 Auszubildende zum/r Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau ihre Ausbildungszeit um ein Jahr verkürzt und ihre Abschlussprüfung bestanden. Das war möglich, weil sie entweder schon eine Ausbildung in der Tasche hatten oder Abitur und einen sehr guten Notendurchschnitt in der Ausbildung vorweisen konnten. Die Personaldienstleistungskaufleute sind die ersten ihrer Art - bisher gab es keine Berufsausbildung, die die Fachkenntnisse der Personaldienstleistungsbranche vermittelt hat.

Erfolgreiche Ausbildung

Basiswissen für die PDK-Ausbildung

RA Cordula Glatthaar (iGZ) informierte Berufsschullehrer

RA Cordula Glatthaar, Juristin des Referats Arbeits- und Tarifrecht im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, referierte auf Einladung des Berufsschullehrers Torsten Kiehn vor den Pädagogen, die den Unterricht zur Ausbildung von Personaldienstleistungskaufleuten gestalten, über Gesetze, Grundlagen und Gestaltungen.

Basiswissen

Weiterbildung mit System

1. Bildungsforum der Zeitarbeitsbranche: Personaldienstleister setzen auf Qualität

Die Veranstaltung in der Fachhochschule Gießen-Friedberg zeigte eindrucksvoll, dass die Zeitarbeitsbranche auf ein stabiles System für die Qualifizierung interner Mitarbeiter schauen kann. Hacker: "Als Unternehmer fühle ich mich verantwortlich für das Thema Qualifizierung, weshalb ich mich gerne dort engagiere. Eine schöne Bestätigung ist es, wenn man merkt, dass die Angebote auf fruchtbaren Boden fallen und eine große Akzeptanz finden."

Weiterbildungsmöglichkeiten

Erste PDK-Generation besteht Prüfung

Ehemalige Azubis haben bereits feste Arbeitsverträge

Ganz besonders freuten sich über diesen Erfolg auch Sven Kramer und Holger Piening, stellvertretende Bundesvorsitzende des iGZ, sowie iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz - im Rahmen einer kleinen Feierstunde in der Bundesgeschäftsstelle des mitgliederstärksten Zeitarbeitgeberverbandes in Münster gratulierten sie dem Trio aus Gelsenkirchen und überreichten ihnen jeweils ein Exemplar des Buchs "

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